Главное меню:
Бухгалтерский тренинг является пограничным между консалтингом и обучением. Отличие тренинговых программ от традиционных учебных мероприятий состоит в том, что они осуществляются при активном участии обучающихся, в форме, максимально приближенной к практике. В процессе тренинга мы не предлагаем решения по конкретным проблемам, а передаем свои знания о том, как следует их решать, и предоставляем информацию по соответствующей проблематике.
Целью ТРЕНИНГОВЫХ ПРОГРАММ является оказание содействия клиентам в получении знаний, которые будут использованы для повышения эффективности деятельности их организаций.
Особенностью нашей кадровой политики является привлечение к работе студентов и выпускников высших учебных заведений. В результате накоплен опыт и методические материалы, позволяющие дополнить высшее образование необходимыми на практике знаниями и умениями в области бухгалтерского учёта и налогообложения.
В соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.10.2000г. № 796, не подлежит лицензированию образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании.
Стажировка является индивидуальной формой повышения квалификации специалистов. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и частью учебного плана студента. На время практики стажер становится обычным сотрудником компании, с ним заключается временный трудовой договор.
Цель стажировки – это формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка предусматривает работу в реальных производственных условиях, помогает приобрести необходимый опыт, даёт шанс начать успешную карьеру.